Personalreferent (m/w)

zur Verstärkung unseres HR-Teams gesucht!

• Sie möchten eigenverantwortlich die Rekrutierung neuer Mitarbeiter vom Bewerbermanagement über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsgestaltung übernehmen?
• Sie freuen sich darauf, als erster Ansprechpartner unsere Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Ihrem Verantwortungsbereich zu beraten?
• Sie haben Spaß an der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts?
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und wirken gerne an HR-Projekten zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse mit?

Sind Sie unser neuer Kollege (m/w)?

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sie bringen idealerweise SAP-Kenntnisse mit und sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Sie beherrschen Englisch so gut, dass Sie sich auch mit unseren Kollegen in den weltweit vertretenen Tochtergesellschaften in Wort und Schrift austauschen können.

Was dürfen Sie von uns erwarten?

• Wir sind eine BOGE-Familie: Gemeinsam arbeiten wir Hand in Hand an der Erreichung unseres Unternehmensziels, auch in Zukunft ein unabhängiges und wirtschaftlich erfolgreiches Familienunternehmen zu sein.
• Wir sind für Sie da: Ein individuell auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan begleitet Sie beim Kennenlernen der BOGE-Familie und Ihrer direkten Ansprechpartner.
• Wir sind stolz: Unsere ausgezeichnete Familienfreundlichkeit spiegelt sich in unseren flexiblen und familiengerechten Arbeitszeitmodellen wider.
• Wir sind engagiert: Freuen Sie sich auf Benefits – wie unsere Gesundheitstage oder unsere beliebten Firmenveranstaltungen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bitte die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen nicht vergessen). Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der elektronischen Bewerbung.