zur Verstärkung unseres Personal-Teams als Elternzeitvertretung gesucht!
- Sie wollen das kontinuierliche Unternehmenswachstum mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter für einen festgelegten Verantwortungsbereich unterstützen?
- Sie möchten den gesamten Prozess des Bewerbermanagements – über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragsgestaltung – übernehmen?
- Sie haben Freude an der Beratung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen?
- Sie begeistern sich für die Mitwirkung an HR-Projekten sowie für die Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse?
Sind Sie unser neuer Kollege (m/w)?
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise Praxiserfahrung im Bereich Recruiting mit.
- Sie verfügen über erste Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus.
Was dürfen Sie von uns erwarten?
- eine umfangreiche Einarbeitung in einem Team mit sehr familiärer Atmosphäre
- die Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und Erfahrung
- eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einem internationalen Team
- ein kollegiales, hilfsbereites und inspirierendes Arbeitsumfeld
- ausgezeichnete Familienfreundlichkeit
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bitte die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen nicht vergessen). Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der elektronischen Bewerbung.